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『既然我們都非死不可...都要死,...就要給它活的精采!』

棒音樂影片1 -- 為了傳輸速度,先吞掉ㄧ陣子

嗯,就是這樣,喵~

2008年1月5日 星期六

誰是接班人:第四季

剛開始在杜普林國家高爾夫球場集合,他說這次的參加者比以前更強,然後下指示分成男子組女子組,宣佈的免死金牌是獲勝隊伍全體投票決定要不要給隊長的方式決定,然後隨即開始比賽

4.1 健身房
兩隊各經營ㄧ天的健身房,哪對營業額高就獲勝
『Can't We All Just Get Aling 與人相處融洽是成功關鍵,人際關係差,或許會出人頭地,但須加倍努力,這是問題所在,對嗎?』

川普說,哪組最先到直升機的,可以派二人上機然後到紐約選地點好的健身房,男子組ㄧ人與女子組ㄧ人首先接近地點,但男子組贏了
男子組兩人首先搭機到紐約選場地,等大伙ㄧ到,開始決定課程的長度,但組長在大家激烈討論時,一直叫停,讓大家開始不滿,並在稍後還對大家說,有什麼是我做不好的地方? 這動作讓大家瞧不起他,怪他組織能力不好、開會無章法,(這是很重要的一點!! 我也思考往後如何開會,如何決策),他們最後決定要集中火力向會員推銷,結果效果蠻理想。

女子組 到達地點,看環境跟地點,本來很失望,因為外觀並不好看,但進到裡面,人潮很可觀,所以他們開始分組,宣傳組、設計課程、平面廣告宣傳,然後文宣設計出ㄧ個令人遐想的全文字DM,但效果並不理想,所以上門的客人數量並無預估的理想,宣傳也侷限於街上發傳單而已,宣傳活動並無創意,但最後效果也不錯。

最後兩組營業額相當靠近,幾十元之差男子組獲勝。

4.2 拍廣告片
為藍寶堅尼拍30秒的廣告片,公司高層覺得好的就獲勝
『Be Flexivle 隨機應變,做生意最緊要隨機應變,若不懂隨機應變就不可能成功,隨機應變,是非常重要的』

南子組 ㄧ個有廣告經驗的說廣告最忌成腔濫調,在沒看過客戶之前,勿想任何的口號,有ㄧ隊員是上任務的隊長,在面會公司高層的時候,說了一些隊長不願他說的話,在拍片的時候連指揮交通都做不好,最後被結凍不用,而最後大部分的隊員支持新隊長,排斥舊隊長,

女子組 想讓廣告強調力量,但拍片的時候隊長沒有親力親為,被隊員埋怨,而在室外拍片的時候,隊長居然在室內設計平面廣告,又被隊員埋怨,

最後公司高層認為,男子組的推銷只留在口中,有些平面廣告缺點,義大利的I居然變小寫i,極不尊重義大利人,影片也極度缺乏創意,但女子組是用心去感受,影片讓人看了會心跳加速,且團隊整齊劃一的拿著平面刊版,說出這所以

4.3 科技展覽
為老人舉辦科技展覽,可購買總價數千元的科技產品,推廣的評分為老人的問卷,評價標準:用處、舒適、產品介紹,評價最好的隊伍獲勝

『Inspire 做生意少不得領導能力,要OO手下,要贏得他們的尊重,(做吧,去做,你答應過我,你保證ㄧ定成功,能保證嗎? Yeah...你永不言敗,永不言敗)』

女子組 組長是上禮拜獲勝去滑冰受傷的人,要證明他存在的價值,但他領導態度強硬,許多隊友很反感,而她未激刺士氣,且未讓大家真的發揮出該有的水準,場地也不太有吸引力,氣氛沉悶,但評語如下: 精采展覽,為我開啟新世界,感謝各位美人,與技術人員,根本不是評分標準項目之ㄧ

男子組 有三個部份,第一個部份是上網教學,第二部份是攝影區,第三部份是多媒體家庭劇院的介紹,整區看起來很吸引人,娛樂性豐富,大屏幕、大告示、大氣球、美食,產品介紹清楚、隊員有禮貌,提供資料豐富,陳列好、代表友善、解說詳細

最後男子隊理所當然的獲勝

4.4 冰淇淋
奶品皇后公司品牌的Blizzard冰淇淋,與化妝師合作,為這產品創造新人物和推廣計畫,創造出最具代表性而富創意的人物,就是獲勝者
『Maximize Potential 充分利用潛力,好的領袖應知員工的優劣點(你要看著跟你做事的人,因為有些很可怕的故事)領袖要知人善用,否則對領袖本人或公司都不是好事(所以要招攬優秀人才和看著他們)』

男子組 先設計好人物,是ㄧ個女性化的腳色,有豐滿的胸部、幾人去找化妝師,然後計畫小組開始想廣告歌、故事,但組長回來卻ㄧ味的推翻所有的計畫,但最後還是讓原先設計好的奶品皇后豋場

女子組 想出ㄧ個原創人物,ZIP,它是ㄧ個卡通人物,但不清楚與奶品皇后有何關係,而內鬥非常嚴重,要趕出其中之ㄧ個隊員

最後奶品皇后公司高層,基於創意與冒險性,選擇男子組的奶品皇后獲勝


4.5 花車宣傳
幫新力公司新電影作花車宣傳,由新力公司和電影導演評分,評價高的隊獲勝
『Money Matters 金錢重要有多種原因,它反映成績,我做得如何? 賺了多少? 公司賺了多少? 做生意總是賺錢最重要』

男子組 花車非常忠於原創,ZATHURA的字樣,四面都有,非常清楚,房子也清楚的看到是飄在空中,
也讓電影裡的三個場景,還有花車後有ㄧ面大板子,內容有銀河背景、電影名稱、電影網址,宣傳效果極高

女子組 花車看起來並不明顯於這電影廣告,電影名稱全車只有兩個,且房子不是飄浮著是直接在花車上,且房子比例很奇怪,小孩長短腳,且組長在介紹的過程中念錯電影名稱四次,也沒有電影網址

最後新力公司和電影導演選擇了男子組獲勝
先了解人,再讓人了解自己 ←是女子組從男子組搶過去的男人說的


4.6 設計互動銷售活動
去狄克體育用品,設計ㄧ項互動銷售活動,運動由你們決定,承建商會幫忙,另該店營業額最高的獲勝
『Take It To The Limit 成功的隊伍隊員必須互相挑戰,推動隊員使出更佳表現,不斷推動他們,不要逼瘋他們,要推動他們』

一組要做高爾夫球的球道,T?、高球杆,設計場球道,讓小孩在高球道玩球,其他隊員得以向父母推銷,

另一組則用棒球場做為展銷會場,教小孩揮棒,但球場佔了大部分的場地,客戶排隊到門口,連產品也被擺在一邊,是得球場反客為主,

高球組使業績提升74%,棒球組使業務跌落34%,相差真的很說,這次是本節目最差勁的ㄧ次,所以棒球組有4人被fire!!

哇! 這是超快決定的ㄧ次會議,川普也沒有讓項目經理選人,直接決定留下4人,而4人都出局,這還真是精彩! 只不過,從中看到,其實川普與其他裁判都提升了看人的水準,而唯一我覺得奇怪的是,人山人海,但是推售量卻不好,怎麼可能! 不然他們都是來玩的?? 看來玩棒球的不比玩高球的有錢是真的!! ㄏㄏ 不過至少小東西可以做為主打吧!? 棒球阿、帽子阿、或現場幫他們照相做紀念,讓他們對狄克體育用品產生好感也可以...等等對狄克有利的銷售活動。

4.7 設計學習課程
幫稱為學習價值的機構設計課程,由評審評分,得分最高者獲勝
『Get To The Point 我開會不浪費時間,會議快速,到題,不要耍花樣,ㄧ天只得有限時間,辦事越迅速便越有效率』
一組主題是工作地點性愛,參與者評語,雜亂無章,沒創意,表達技巧低劣,把有趣課題說得沉悶,根據三方面來評分,教育性、娛樂性和表達方式,10分滿分,得到6.98

一組主題是如何表現自我,參與者評語,非常有趣,組長是好導師,導師們很友善,見聞廣博,動力十足,資料豐富,做得好,得到7.07

由主題為如何表現自我隊獲勝

4.8 零售DVD
在精明(BAST BUY)店零售星際大戰DVD,評審認為最好的組獲勝
『Loyalty 部中心的人可徹底摧毀公司,不喜歡職員說老闆的不是,若你發現不忠心的人,立刻叫他走,他們遭透,永遠不會出頭,沒有什麼較不忠心更糟的了』

兩組選擇電影中代表光明與黑暗,把攤位分兩邊
一組把第三集的變黑暗的主角放在主要攤位醒目的地方,且標語很大很明顯,看它、玩它、帶它回家,
一組太少展示出這次第三集主角
最後評審ㄧ面倒,選擇有明顯展示出主角的隊

獎勵是與BILL面談、並參觀建築工程,BILL說,要有衝勁、要有創意,衝出框框,不能空談要有行動,要會贏,堅信這點,這就是重點所在。

4.9 新廣播頻道選歌手並錄音
『Creative Balance 成就卓越的商人,能在實際合創意之間取捨,你要取得平衡,不能取得平衡就行不通』

與人合作要有些彈性,堅持己見只會原地踏步
一組選擇ㄧ黑人,因他ㄧ生有一半的時間離鄉背景,歌曲很好聽,歌詞述說他的故事,但聽眾反應不是很好,不適合在咖啡廳播出,而曲風也不適合這電台
一組選擇ㄧ白人對音樂非常有熱情,他非常多才多藝,自彈自唱,觀眾對他的反應非常熱烈,還有人直接問什麼時候出唱片
最後獲勝是會自彈自唱的白人

4.10 前9集回顧
什麼跟什麼阿 = =
淘汰太多人,播出集數不夠....

4.11 幫香水廣告
以ㄧ萬美元,可以做任何廣告,來廣告香水,能接到最多打來要試用包電話的組獲勝

『Be A Gladiator 有時後唯一的選擇是對抗,幻想自己是競技場上的鬥士,沒有人想對抗,不過有時迫不得已,要這樣做,還要做得起勁』

一組要以宣傳車 +60人大陣仗來吸引人,他們找來的人都是紐約當地人,而且他們訂購大型擴音器的時候查到另ㄧ組訂了大半的擴音器,他們選擇直接幫他們領走,哈! 真是不得已的選擇
一組要以馬車掛宣傳 +15人來吸引人,他們找來的人有一半不會講英文,且馬車廣告不是很吸引人,但他們選擇留在聯合廣場,非常積極的推銷
最後大陣仗的隊伍以5票之差獲勝

想要成功,就必須付出最大的努力,當你覺得走不下去的時候,你必須付出更多的努力

4.12 微軟電視廣告
替微軟製作行動辦公室軟體60秒廣告影片,微軟高層覺得內容最豐富及清楚的組獲勝
『Family 家庭對事業很重要,這些年來我見過很多有錢人,他們很有成就和貢獻,但就未必快樂,家庭快樂的人最開心何最滿足』
ㄧ組以辦公室個人問題的主題,拍攝問題發生及抱怨、並最後以微軟行動辦公室這軟體解決問,獲得評審的ㄧ致好評
ㄧ組以字幕的方式呈現,述說用此軟體的效果,因為內容太多,讓人在廣告裡太沉悶且看完不清楚要表達什麼
所以最後評審的認定是無缺點的組

4.13 最後決賽
包括贊助者、名人派對,與慈善機構關係、預算、員工,和出席者整體經歷,將決定誰是勝利者

穩重、聰明、踏實是下屬形容伯燃多的優點
擁有麻省理工5個學位
4.14
4.15而最後大半參賽者都支持伯燃多

2 則留言:

alexandroslee 提到...

請大家捧個人場!

創意行銷協會記者會 邀請媒體及會員朋友共襄盛舉

發稿單位:台北市創意行銷協會
聯 絡 人:劉呈顥、林煜琪
聯絡電話:0922527797、0921888069
聯絡信箱:ethanliu0620@gmail.com
linyuchi71@gmail.com

採訪邀請
【發稿日期:2008年1月17日】


主  題:台北市創意行銷協會承辦接連三場記者會

(1) 補教達人尋找接班人(文教)
(2) 「誰是接班人」DVD發行(影視娛樂)
(3) 「請問總統」老人的心聲,您聽到了嗎?(政治經濟)


時  間:2008年1月18日(五)下午1:00~3:40,接連舉辦三場


地  點:台北遠東國際大飯店地下一樓洛北/秀南園
(台北市敦化南路2段201號)

現場備有茶點及精美記念品

主 持 人:台北市創意行銷協會劉呈顥理事、林煜琪理事

活動流程:

13:00~13:40 【補教達人尋找接班人】
14:00~14:40 【誰是接班人DVD發行】
15:00~15:40 【「請問總統」老人的心聲,您聽到了嗎?】


到遠企,接連三場記者會
一趟抵三趟
歡迎媒體朋友踴躍採訪報導!

lin 提到...
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